삼성물산 문제해결역량 향상교육 진행키로

한국창직역량개발원은 삼성물산 임직원 대상 문제해결역량 향상교육을 진행하게 되었습니다

오는 2018년 10월부터 총 16차수에 걸쳐 진행되는 이번 교육은 기존의 문제해결이 아닌 문제의 정의 및 원인발굴에대한

체득화를 목표로 진행되는 교육입니다

문제해결역량은 4차산업혁명시대에 가장 필요한 역량으로 이야기 되고 있습니다

다양한 문제, 즉시적 조치가 필요한 문제들이 다발하는 시대에는

문제를 예측하는 것보다 문제를 즉시적으로 대처하는 역량이 필요한 것은 당연한 시대적 요청일 수 있습니다

이미 대기업 직원들은 이러한 역량을 향상시키는 교육을 체계적으로 진행하고 있습니다

문제 해결역량은 문제의 정의와 문제 원인의 발굴과 분류 그리고 평가를 하고 근원적이면서 배제되거나 누락된 원인을 찾아내는 능력과

원인에 대한 대책 수립과 적용과 실행 그리고 검토등의 프로세스로 진행되게 됩니다

아인슈타인이 문제를 정의하는데 전체 시간의 95%를 사용하겠다고 한 것 처럼

문제의 정의가 곧 문제의 해결이라고 해도 과언이 아닌데. 이러한 역량향상교육을 위해

한국창직역량개발원에서는 각종 교육 프로그램을 개발해 왔습니다

모의경영시쿨레이션 및 게임학습과 액션러닝 그리고 플립러닝등의 선진기법을 적용해 왔습니다