중소기업 재직자 직무능력 향상 특별교육
"하이-파이브 역량으로 승부하라"
1. 교육목적 : 경주소재 중소기업 재직자 업무능력 향상
가. 직장내 소통능력 향상
나. 자기주도적 행동능력 및 창의성 향상
다. 기획능력 및 발표능력 향상
라. 팀장 및 중간관리자의 코칭능력 향상
2. 교육형태 : 경북경제진흥원과 서라벌대학, 한국창직능력개발원 공동진행
3. 교육기간 : 2011. 10월 8~11.12(5주 20시간, 매주 토요일 오전교육)
4. 교육효과
가. 타회사 모범사례에 대한 벤치마킹을 통한 상향평준화
나. 직장을 벗어난 시공간적 사고를 통한 현상에 대한 다양한 접근
다. 새로운 관점을 통한 창의적 개선사항 발견
라. 직무능력 향상의 명확한 범위와 대상 인지로 자발적 학습력 향상
5. 교육장소 : 서라벌대학교 내 강의실
6. 교육인원 “: 20~30명이내(신청자 초과시 다음차수에 별도 실시)
7. 인원모집 : 경주소재 중소기업체 재직자
서라벌대학에 재학중인 중소기업체 재직자
회차 | 일 시 | 부 문 | 세 부 내 용 | 강 사 |
1 | 2011.10.15 09:00~13:00 | ●소통역량 향상 | - 입과식 및 개인소개 - 변화와 혁신 . 개인과 기업의 생존전략 | 최 병철 소장 (2h) |
- 조직활성화 및 커뮤니케이션 . 조하리창을 통한 자존감 향상 . 소통을 통한 조직활성화 . 성격진단 및 유형별 이해 . 칭찬화법 사례 | 공 숙정 교수 (2h) | |||
2 | 2011.10.22 | ●행동역량 향상 | - 자기주도적 행동과 셀프리더십 . 셀프리더십의 개념 . 자기주도적 행동유도 | 엄 태성 교수 (2H) |
- 펀리더십 갈등해소 . 칭찬과 웃음행동 . 직무스트레스의 영향과 문제 . 직무스트레스 해소 | 서 선자 교수 (2H) | |||
3 | 2011.10.29 | ●창의및 문제 해결역량 향상 | - 3정5S를 통한 창의력 향상 . 3정을 통한 개선 . 5S의 실현을 통한 원가절감 방안 . 사례공유 및 개선안 도출 - 창의적 문제해결을 통한 원가절감 . 낭비요소의 발견 . 트리즈 기법을 통한 문제해결 . MASH 기법과 로직트리 | 최 병철 소장 (4H) |
4 | 2011.11.05 | ●기획설득역량 향상 | - 맥캔지식 보고서 작성 . 기획보고서 작성의 원칙 . 자료수집 . 보고서 작성 실습 | 최 병철 소장 (2H) |
- 엘리베이터 스피치 및 프리젠테이션 . 보고서와 보고의 차이 . 프리젠테이션 스킬 . 30초 1분 보고 실습 | 김대성 원장 2H) | |||
5 | 2011.11.12 | ●코칭을 통한 관계역량 향상 | - 코칭을 통한 생산성 향상 . 티칭과 코칭 . 직장내에서 사용할 코칭화법 사례 | 김주홍 실장 (2H) |
- 인적 네트워크 형성 소감발표 및 수료식 | 최병철 소장 (2H) |
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